A Petrobras anunciou nesta segunda-feira (24) a meta de ampliar em 40% o número de mulheres em cargos de chefia. Um grupo interno foi criado para analisar medidas que elevem o número de chefias femininas dos atuais 18% para 25%.
“A indústria do petróleo é uma indústria centenária e sabemos que precisamos evoluir”, disse a diretora de exploração e produção da companhia, Solange Guedes, em discurso de abertura da feira Rio Oil & Gas, no Rio. “A diversidade é um valor fundamental”, completou.
Guedes era a única mulher na mesa de abertura do evento, composta por dez pessoas, entre executivos do setor e autoridades de governos federal e estaduais. Ela compõe o grupo de trabalho interno na estatal, junto com outras mulheres em cargos-chave, como a gerente-geral de desinvestimentos, Anelise Lara.
“Quando uma mulher jovem olha para a indústria de óleo e gás, ela não pensa que pode chegar lá”, comentou, em painel mais tarde, a vice-ministra de Petróleo e Energia da Noruega, Ingvil Smines, citando a mesa de abertura como exemplo.
Estudo da Boston Consulting Group em parceria com o Conselho Mundial de Petróleo mostra que a presença feminina na indústria de óleo e gás é inferior à média das companhias que compõem o índice das maiores empresas listadas em bolsa nos Estados Unidos, o S&P 500.
Nos cargos iniciais, as empresas de petróleo e gás têm 27% das vagas ocupadas por mulheres, enquanto a média chega a 46% na S&P 500. Nos cargos sênior ou executivos, são 17% e 25%, respectivamente. “Quando os homens definem os critérios [de contratação], eles escolhem os homens”, comentou.
